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     河北省地税局实行绩效管理，旨在以组织和个人共同的价值追求和行为取向为引导，形成目标共识，激发内生动力，创建客观公正的制度环境和自强不息的人文环境。    经过对外部环境和发展现状的深入调研、认真分析，我们认识到，因循守旧没有出路，只有以改革创新的精神，深入推进内部管理体制机制改革，才能应对挑战，破解难题，实现河北省地税局科学发展。因此，我们运用现代公共管理的思维和理念，实施战略谋划、顶层设计，初步建立了一套以标准化管理为依托，以信息化技术为支撑，以绩效计划、绩效监控、绩效考评和绩效改进为基本环节，以绩效沟通为主线，……