内容预览: 省局提出“三个一流”工程目标后,**市地税局积极跟进、主动落实,努力提高践行“三个一流”的质效。特别是该局建立了教育培训“拉”、正面激励“引”、倒逼机制“挤”、责任追究“推”相互配合的干部队伍建设和管理机制,在打造一流干部队伍上迈出了坚实步伐。 一、强化教育培训,拉动综合素质优化 **市局把强化教育培训、提高税干综合素质,作为打造一流干部队伍的首要措施,积极构建“大教育、大培训格局”。年初,该局制定了《2008-2010年干部教育培训规划》,并以企业税收管理员、办税服务厅人员等四期专题脱产培训作为全年工作开局之举,参训人员350人次,占到税干总人数的近60%。着眼业务骨干、……