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 　　2008年以来，**市地税局全面推行机关干部“一线工作模式”，要求所有机关干部每月至少抽出两天时间“沉”到一线，深入基层分局开展工作，努力营造“人员在一线指导、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”的工作新氛围，取得了明显成效。建章立制 细化工作机制　　一是完善《局领导、职能科室与分局挂钩联系制度》。制定了《挂钩联系分工安排表》，6名局班子成员与分管科室分别挂钩两个征管分局，定期深入一线督查督办各项工作，并实行任务挂钩、工作挂钩、考核挂钩。二是下发《关于实行机关人员下基层工作的意见》。明确了下基层工作的人员、时间、内容、程序等。三是明晰《机关人员下基层……