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近几年来，**地税驶入了科学发展的快车道，发展活力有效激发，发展要素加速集聚，发展载体全面构建，地税形象逐年提升。　　以全新的视野全面推行干部管理档案制度。今年**县地税局率先尝试构建以科学规范的考评机制和奖惩并重的激励机制为核心的干部发展评价管理体系，制定出台了《个人发展考评档案管理办法》。框架内容设计上体现了“三个衔接”：注重个人基本情况、综合素质与人事档案相衔接，工作业绩与行政效能考核相衔接，发展动态与公务员管理、能级管理相衔接。在目标功能定位上坚持“四个导向”：坚持追求组织绩效的目标导向，坚持强化全员考核的目标导向，紧持公开择优用人的目标导向，坚持激发内生动力的目标导向。在管理控制运行……