内容预览: 为建立科学的人力资源管理体系,形成公平合理的利益分配机制,进一步转变思想观念,提高工作效率,优化服务环境,充分调动广大税务干部工作的积极性,xx局制定了《关于推行绩效考核管理工作的实施意见》,并于10月1日起在xx科先行进行了试点。经过两个月的试运行,绩效考核初见成效。 首先,绩效考核在悄悄地改变着干部的观念。当有的基层局在试行办税大厅工作人员岗位补贴制度的时候,xx局却在办税大厅率先实行了按工作量和工作质量分配奖金的绩效考核办法,可以说这在劳动报酬分配体制上是一项史无前例的尝试,虽然这种尝试要面对许多……