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推行能级管理应注意的几个问题及解决措施

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推行能级管理应注意的几个问题及解决措施

作者：jiaqi0529 文章来源：jiaqi0529 点击数：1875 更新时间：2007-12-10

内容预览：

能级管理就是通过在国税局内部确立一种科学、合理、可行的能力测评体系对干部职工的能力进行客观、合理的评定，建立起与行政职务和岗位序列相匹配的能级体系，使我们的干部职工各尽其能、各尽其才、各尽其长、各尽其用，使国税局始终处于一种激活状态，保持永续的学习动力和持久的竞争氛围，最终使单位的绩效得到不断的提高。不难看出，能级管理的核心目标是建立以激励为导向、不断提高人的素质和能力，并使人的能力充分发挥的一种机制，它涵盖了岗位任用、收入分配和干部选拔等制度，触及了组织运行的各个层面。为保障能级管理顺利推行，应注意以下几个方面问题。 &……

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