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浅谈推行能级管理的几个重要问题

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浅谈推行能级管理的几个重要问题

作者：jiaqi0529 文章来源：jiaqi0529 点击数：1408 更新时间：2007-12-07

内容预览：

能级管理作为一项制度，它的宗旨是通过设置竞争激励机制，在领导干部职数不足情况下，在一般干部和非领导职务人员之中解决奖金分配上的平均主义，真正体现能者多劳、多劳多得的分配原则。鼓励一般干部通过干中学、学中干，增长自己才干，促进国税事业可持续发展。要达到其目的，关健要注意以下几个问题。一、基层领导不要与一般干部争能级。能级管理首先是利益分配的调整，其次是一个“面子”问题，其实也是在更大层面上的利益问题。强调原则和大道理是件容易的事，但只强调原则和大道理而忽视程序和程序正当性是危险的。从一个基层税务局来讲，领导是……

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