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授人以鱼 不如授人以渔——全市职工素质教育先进单位申报材料 |
热 ★★★ |
| 授人以鱼 不如授人以渔 |
| ——全市职工素质教育先进单位申报材料 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：1774 更新时间：2014-07-01
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内容预览：
**市地税局 社会不断发展，竞争日趋激烈，“在知识经济时代，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期……”面对知识的快速折旧与更新，本领恐慌已经成为社会人的一个不可回避的问题，为此，**市地税局审时度势，紧扣时代脉搏，把职工素质的提升摆上了一个重要的议事日程，通过学习、教育、培训……等形式，不断提高干部职工的个人学习力、创新力、竞争力；不断超越自我，以过硬的本领奏响新时代的竞争强音。 一、建立学习机制，构筑学习愿景 二十一世纪是一个“经济全球化、信息网络化、智力资本化”的新世纪，……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁—（税务）雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁（税务）在此与大家见面了！
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