| 税务机关如何解放思想盘活人力资源 |
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作者： hfgsksh 文章来源：本站原创 点击数：2498 更新时间：2014-02-19
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内容预览：
在国税事业的发展过程中，人力资源永远是第一资源，人才要素永远是决定事业兴衰成败的关键要素，因此，“收好税、带好队”也就成为国税部门永恒的话题。在新的形势下，基层国税部门必须以现有的人力资源为基础，进一步解放思想，以创新的思维模式，走出队伍发展的困局，带出一流的队伍，创造一流的业绩，积极应对税收改革发展面临的新挑战。 一、当前队伍活力不足的突出表现 （一）进取意识不强。由于干部任用职数有限，一旦位置已满，多数人认为自己政治前途到头了，于是一般男同志到了50岁左右、女同志到了4……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁—（税务）雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁（税务）在此与大家见面了！
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