内容预览: 人才是21世纪的稀缺资本,而寻人、选人、用人、培养人是我们取得稀缺资本的途径之一,其中,选人至关重要,是核心竞争力形成的基础。慎重选人,仍成功之道。那么,税务系统如何选拔使用县局级领导班子成员和党政“一把手”,笔者谈点自己的见解。 一、当税务系统班子结构现状分析 笔者认为当前税务系统县局级领导班子结构主要存在三大特点: 一是任职时间长且交流不多。无论通过什么形式的任职,一但提任班子成员,只要不犯错误,任职年龄没超,就不会从班子中退下来……