内容预览：

**县国税局在福利企业的管理实践中，尽管取得了一些成绩，但也发现在新政策的执行过程中存在的一些问题，突出表现在以下几个方面。　　（一）现行优惠政策对残疾人资格认定范围过宽。同老政策相比，调整后的政策将现行政策规定的盲、聋、哑、肢体等“四残”人员扩大到“六残”新增加了智力残疾人和精神残疾人，这反映了国家对残疾人的关怀及对福利事业的支持，但也存在一定的漏洞，给企业以可乘之机。原因在于现行政策没有规定福利企业安置的残疾人员必须具备一定的劳动能力，部分不法企业有可能钻政策空子，通过捏造工资花名册、工种安排表等材料，虚报残疾人数；或者在残疾人数确定的情况下，通过虚设工作岗位等手段，安置完全无劳动能力残疾……