内容预览:所谓“人力资源”,是指特定范围内现有人员的数量、素质、结构及潜能开发度等诸因素的总和。当前国税系统的基层定位于县(市、区)局及其分局。随着全省国税系统“三改一推”的纵深发展和国税工作外部环境的客观变化,基层的人力资源匹配相应滞后,开发利用也相对不足,已严重阻碍了国税事业的进一步发展。在这一新形势下,如何深度开发和综合利用基层国税人力资源已成为当务之急。一、开发利用基层国税人力资源的指导思想及原则开发利用基层国税人力资源的指导思想是:牢固树立科学税收发展观和人本理念,构建基层国税人力资源管理规划,有效改进基层国税人力资源管理方法,不断提高基层人员的政治业务素质,切实强化激励和约束机制,合理改善和……