内容预览: 《税收管理员制度(试行)》(以下简称《制度》)实施两年多来,在强化税源管理、提高税收征管质量和效率等方面取得了新进展。但同时我们也要看到,税收管理员队伍素质与《制度》规定的职责要求之间存在较大矛盾,一定程度上制约了税收管理整体效能的发挥,亟待研究解决。 一、税收管理员制度实施中存在的问题 为了解两年多来《制度》实施情况,我们开展了专项调查,共收到以市地级为单位的调查问卷8份,县(区)级的调查问卷13份,四类税收管理员(一般纳税人类、小规模纳税人类、个体类和划片管理类)调查表……