内容预览: 一个现实存在的学习型组织该是什么样子,也许很难有个标准的范本,但如果一个组织具备了注重学习,鼓励平等交流,开放进取,共同目标激励创新的特征,这样的组织无疑也就具备了学习型组织的最基本要素。彼得·圣吉认为:组织的学习障碍有局部思考、归罪于外、缺乏整体思考的主动积极、专注于个别事件等等七个方面,本文试从结合国税基层实际,对创建学习型组织初期主要学习障碍的剖析,谈一谈如何突破创建学习型组织的学习障碍。 一、学习型组织的内涵和特征 彼得·圣吉将学习型组织定义为:“大家通过不断共同学……