| 运用“大数据”加强干部队伍建设的路径探索 |
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作者：佚名 文章来源： 其他 点击数：1720 更新时间：2018-07-08
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内容预览：
一、“大数据”运用与干部队伍建设的内在关系 干部队伍中蕴含的大数据内涵。大数据中的“大”，包含数据量大和数据价值大两层意思。就地税系统而言，干部队伍建设中的大数据是能够通过记录保存、分析利用的有价值信息资源。包括干部职工基本信息，测评评价、事项报告等静态数据，培训学习、思想状况、工作业绩等实时数据，个人日常行为痕迹的动态数据。 大数据运用于队伍建设的意义。一方面，利用大数据管理工具可实现干部队伍实时动态管理。可通过对干部思想状况和日常工作的数据分析，及时发现队伍中可能存在的苗头性、倾向性问题，及早应对；另一方面，可用大数据统计分析技术辅助决策。通过智能分析，系统“还原”干部在现实中的一贯表……
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