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用供给侧结构性改革的思维创新和加强税务干部队伍建设 |
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| 用供给侧结构性改革的思维创新和加强税务干部队伍建设 |
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作者：佚名 文章来源： 其他 点击数：1571 更新时间：2018-07-08
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内容预览：
一、供给侧改革思维下我国人力资源优化配置的方向 供给侧改革的核心是：致力于提高供给端全要素效率与提高供给端产品与服务的品质。基于以上认识，笔者认为，人力资源供给侧改革的本质是：全面提升人力资源供给系统全要素的投入效率和品质，核心是要提高人力资本投资效率与效能，提高人力资本对经济发展的贡献率，提高人均劳动生产率。它至少包含以下8个方面的内容。 （一）从盲目选人用人，到精准选人用人，提高选人与用人的正确性。 （二）关注人的潜能开发，依据人的潜能特征进行个性化人才开发。 （三）以价值创造者和奋斗者为本，使懒人、庸人、混日子不作为的人，不创造价值的人难以在组织中生存。 （四）简化组织……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁—（税务）雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁（税务）在此与大家见面了！
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