| 建立健全纪检监察干部考核激励机制的思考 |
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作者：佚名 文章来源： 其他 点击数：3936 更新时间：2018-07-04
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内容预览：
一、探索实践 近年来，县局在着力加强纪检监察干部队伍建设，建立完善考核激励机制方面进行了一些有益的探索，归纳起来，就是建立了四项机制，增强了四个意识，提高了四种能力，解决了四个问题。 （一）健全学习机制，增强执纪为民意识，提高明辨是非的能力，解决理想信念不强的问题。**县局定期组织纪检监察干部集中学习，规定一定时期的自学内容，指定必读书目，明确学习目的和要求。局党组定期听取纪检监察干部学习情况汇报，组织开展学习心得体会交流，加强对学习情况的考核，将考核情况记入个人档案，作为评优树模和提拔重用的重要依据。通过健全学习机制，教育引导纪检监察干部以坚定的理想信念为支撑，做到执纪一身正气，理直气壮，……
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