| 新形势下地税系统青年干部培养的思考 |
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作者：佚名 文章来源： 其他 点击数：1511 更新时间：2017-03-29
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内容预览：
一、当前青年税务干部的共同优势 1、学历层次较高。近年来新考进的公务员均是大专以上学历，思维敏捷，接受新事物快，具有丰富的专业知识背景，是我们地税部门队伍中最宝贵的一种人力资源。 2、办事效率较快。年轻干部往往对自己工作岗位的工作积极性较高，完成情况也较好。对现代办公自动化平台掌握的非常好，大集中税务系统用起来熟练，特别是现在全省地税系统金税三期信息工程上线，依靠的全是青年干部，他们对工作有着较高的热情，大多数青年干部有追求事业成功的激情与渴望。 3、思想观念较新。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，思维活跃，视野开阔，对新知识、新技术的学习和接受能力强，具有较强……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁—（税务）雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁（税务）在此与大家见面了！
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