| 风险应对团队建设的探索和实践 |
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作者：佚名 文章来源： 其他 点击数：2002 更新时间：2016-07-31
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内容预览：
一、团队建设的探索情况 （一）团队的组织管理 在团队的组织管理方面，对分局接收的风险应对任务，由分局组建团队开展应对；疑难复杂的风险应对任务，必要时可由市局组建跨科室、分局团队开展应对。原则上分局组建的团队由分局进行管理和指导，市局组建的团队由市局进行直接管理和指导。 （二）团队的具体组建 1.组建原则。以风险应对任务的需求为导向，根据人力资源情况，按照实事求是、因地制宜、发挥特长、优势互补、动态管理的原则，合理组建和调整应对团队，团队成员一般不少于三人。 2.团队类型。市局、分局根据接收的风险应对任务情况，结合实际组建全职能应对团队或单职能应对团队。全职能应对团队是指按照《风险应对工作模板……
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