| 对完善基层地税机关绩效考核工作的思考 |
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作者：佚名 文章来源： 其他 点击数：1885 更新时间：2014-09-14
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内容预览：
一、明确基层地税机关实施绩效考核的定位、目标和理念 （一）绩效考核是单位对工作中的人进行系统、全面、客观的评价 绩效考核根据工作要求和事实考核该人对单位的贡献，同时配合对人的管理、监督、指导、教育、激励、帮助等，以挖掘个人潜能，提升工作绩效，达到工作目标。基层地税机关实施绩效考核，就是对地税干部的德、能、勤、绩、廉作客观公正的评价，为干部的轮岗、奖惩、聘用、晋升等提供依据，通过考核来激发干部的工作热情和创新精神，推动干部发展和潜能开发。 （二）绩效目……
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