| 建立和完善地税干部队伍管理长效机制的对策思考 |
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作者：佚名 文章来源： 其他 点击数：1827 更新时间：2014-04-14
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内容预览：
一、当前地税干部队伍中存在较为的突出问题 近年来，全省各级地税部门先后开展了“三个代表”重要思想、党员先进性和科学发展观教育，组织了党的十七大精神的学习，开展了“发展提升年”、“效能建设年”等主题活动，持续不断地打基础、抓作风，系统思想作风、工作作风和组织建设得到了加强，在服务地方经济发展中展示了“排头兵”形象。但同时我们也应看到，干部队伍管理中仍然存在着与形势发展、事业发展不相适应的地方。通过对基层走访和与机关干部座谈，一些问题和现象还比较突出。 一是理想信仰缺失，工作乏力可陈。理想……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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