内容简介:税收事业的高速发展对税务人力资源管理系统提出了前所未有的要求,人力资源管理越来越受到了各级的重视。作为战略伙伴角色,税务系统的人力资源部门必须有权力参与战略的制定,辅助战略的执行,使人力资源服务与战略保持一致。……