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 一、 岗位责任制度   （一）岗位职责制度是行政权力公开透明运行的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责、转变机关作风、提高工作效率的根本措施，是对单位、部门以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。（二）各单位应将每个岗位的职责、任务、目标要求等内容具体化，明确岗位责任（三）岗位责任制制定应遵循以下原则：1、因事设岗、职责相称；2、权责一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。(四）各岗位人员因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（即建立“AB”岗制度），不能因责任人离岗而是工作停滞。(五)建立岗位责任制考评、检查制度。……