本网讯（通讯员****报道）：近日，****县国税局法规股股长****被该局党组委以重任下派到****分局担任副分局长负责全面工作。至此，自8月初以来，该局已对县局监察、党办、征管、税政和法规等6个股室的主要负责人实行轮岗交流。这是该局加强干部队伍建设，建立科学规范的干部选拔任用制度，合理调配使用干部，优化人力资源配置所作的重大举措。

    为了优化中层干部队伍结构，该局以人才兴税为目标，完善干部选拔任用制度，完善竞争上岗，易地交流，挂职锻炼等制度，在用人方式上打破了传统的论资排辈、凭感情用人、凭关系用人的不良用人旧机制，建立“公开、平等、竞争、择优”的新机制。通过中层干部轮岗交流，突出抓好对中层干部的选拔、培养、使用、监督、交流等工作，优化人才资源配置，加强后备干部的选拔，增强班子的合力与活力，在全县国税系统营造了平等竞争、择优录用、重视真才实学的风气，树立凭知识、凭能力、凭实绩用干部的良好用人导向，使优秀中层干部脱颖而出。在中层干部提拔、交流轮岗任职之前，县局党组逐人进行了任前组织谈话，提出了工作和廉政新要求。

（****县国税局）