一是教育引导，知荣明辱。市国税局采取集中学习、座谈交流、一把手作荣辱观专题报告等方式，组织干部职工认真学习了社会主义荣辱观的重要意义、丰富内涵及践行要求，同时提出了贴近国税工作实际的“八要八不”，即“要讲学习进取，不要消极颓废；要讲多干实事，不发牢骚怨言；要讲敬业奉献，不谋个人私利；要讲规范执法，不搞自由裁量；要讲文明服务，不耍衙门作风；要讲廉洁自律，不搞以税谋私；要讲艰苦奋斗，不搞铺张浪费；要讲诚信互助，不搞虚假自顾。”引导广大国税干部知荣明耻。

二是用活载体，扬荣弃辱。以“践行八荣八耻，落实八要八不”为主题，在全系统开展“日月季年学习践行，争创十大美德标兵”活动。要求每日自我提醒一次。自我检查言行，做到自警自省；每月学习讨论一次。以党总支或支部为单位，每月组织全体成员进行一次集中专题学习讨论；每季民主测评一次。每季组织集中交流，并对每个人员进行民主测评，评出前十名为“季度美德标兵”；每年总结表彰一次。对四个季度均为“季度美德标兵”的人员，直接晋升为“年度美德标兵”，在全系统评出“十大美德标兵”，由市局统一进行表彰。同时，市局还把荣辱观教育活动贯穿当前正在开展的“十个一”廉政教育活动，通过悬挂“八荣八耻”告示牌、参观警示教育基地、开展廉政征文活动、开发廉政教育桌面和屏保程序、建立廉政文化宣传室、开辟廉政网页等，使干部树立正确的荣辱观，使“八荣八耻”和“八要八不”成为国税干部、职工的新规范和新守则，增强廉洁自律的自觉性。

三是制度管理，褒荣贬辱。市局把“八荣八耻”教育纳入机关精神文明建设，党支部“三会一课”和反腐倡廉教育的重要内容。要求紧紧围绕国税中心工作，将践行社会主义荣辱观与税收业务工作、与文明单位创建工作、与党员先进性教育工作结合起来，不断完善践行社会主义荣辱观的学习教育、自我剖析、荣辱评判等制度，并把践行荣辱观情况成作为干部业绩评定、奖励惩处、评先选优的重要依据，建立起开展学习和实践社会义荣辱观的长效机制。

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