***县国税局立足实际，创新形式，采取“三制”举措强化干部教育培训，促进了干部素质的全面提升。

       一是因需施教制。以分局、股室为单位，按季对干部所需学习的内容进行问卷统计，在归纳、整理、综合的基础上，疏理出共性的学习需求，制定出学习计划，集中开展针对性培训，增强学习效果。

        二是轮流讲课制。结合股室业务特点及个人专长，对技术性、专业性知识的学习，由对口股室负责组织，业务能手领学讲授；对常规性知识学习，由各股室轮流值周讲课，变学习培训由个别股室、少数人承担，为全员参与轮流授课，激发了学习热情。

        三是外聘内输制。借助外部教学资源，一方面定期聘请大中专院校教师、理论界人士，就税收政策、业务及政治理论等内容进行零距离培训辅导；另一方面，积极为干部外出学习或经验交流提供机会，搭建学习平台，轮流选拔干部异地接受知识更新，多渠道、全方位提升干部素质。

（***国税）

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